搞个三四次,贸易公司就有钱了。
“梅书记,问题就出在卖东西上,我们的销售人员根本就不去认真地卖货,每天都在混日子。
导致我们的那批货迟迟卖不出去。
而我们的货又不是唯一的,在京州能够找到十几家,等的时间越长,货越难卖。”
黄再鸣说道,问题的关键就出在销售人员身上。
“你给他们分配任务,督促他们啊,给他们下死命令呀,完不成的处罚他们啊!”
梅宏杰还以为是多大的问题,没想到只是管理方法不对。
这个问题太简单了,就像干部一样,给他们分配任务,督促他们,不行再下死命令,给予严厉的处罚。
销售人员绝对会拼命地干。
“没时间,您说的办法我已经用了,但没有任何效果,我又不能开除他们!”
黄再鸣说道,现在的贸易销售人员,都是正式的职工,相当于国家干部,自己根本没权力开除。
还有一点,这些销售人员都跟乡里的领导有关系。
要是把他们开除了,乡里的这些领导还不得找他麻烦。
“那你说怎么办?”
梅宏杰不耐烦道。
这个黄再鸣真是一坨烂泥,自己真是瞎了眼把他放到了这个位置上。
早知道黄再鸣是这样不堪重用的人来,他就换别人坐这个位置了。
“我建议恢复原来的薪酬制度,同时把这些销售人员变成集体干部!”
黄再鸣说道。
像原来那样,贸易公司的大部分职工没有干部身份。
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工资也是底薪加提成,底薪给得很低,勉强能填饱肚子。
想要吃好穿好,想要多拿工资,那就努力卖东西。
东西卖得越多,你的工资也就越高。
而且,这个办法也是非常管用的。
贸易公司之前为什么搞得那么好,就是因为销售人员很卖力,都拼命地卖东西。
然后,每个人在不到一年的时间里挣了十几万。
而贸易公司也挣了一个多亿。
现在,京州的同行公司都是采用底薪加提成,他们的销售人员干劲很足。
不像贸易公司,销售人员根本没有什么干劲。
“那不可能,给了他们正式职工的身份就不能给他们高工资。
身份与工资之间,只能二选一!”
梅宏杰严肃地,要是按照黄再鸣说的做,岂不是朝令夕改了。
这样会显得他们这些领导言而无信,没有面子,他绝不允许。
“可是,梅书记,现在的制度销售人员没有危机感啊!
没有危机感,他们就没有干劲,不去认真卖货,不去努力卖货。
他们不去认真努力地卖货,贸易公司就没有多少收入,继续下去就要入不敷出了!
等待贸易公司的将是破产倒闭。
总不可能我去亲自去卖货吧,我亲自去卖货的话要他们干嘛!”
黄再鸣说道,问题已经很严重了,再不改变,贸易公司就没救了。
面子重要还是贸易公司的死活重要?
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