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第72章 果断处理（第1页）
查了一夜，杨悦怡陷入崩溃。
她挠着自己的头发说道：“这哪里是公司啊，简直就是慈善机构。”
苏哲不以为意，他反而从中看出，这家公司，就是给人历练用的，所以没有跟着一起吐槽。
这家公司的福利好的出奇，但是员工能力也差的出奇。
可谓是用业内最高待遇，养着一群闲人。
苏哲看完所有资料，已经有了自己的决断，他对杨悦怡说道：“先休息一会儿，等上班再处理这些问题。”
“嗯。”杨悦怡伸展懒腰，趴在桌子上睡了一会儿。
等到员工都来上班，苏哲叫醒杨悦怡，两人走出办公室。
员工们纷纷向苏哲问好：“老板早。”
苏哲跟他们一一打招呼，然后将其中六人约谈。
这六人都是闲职，留下根本没用。
他们有恃无恐的进入苏哲办公室。
苏哲开门见山的说道：“介于你们的表现，公司决定开除你们。”
六人直接傻眼，他们刚刚天真的以为，苏哲是找他们来谈话，了解公司状况的，没想到一上来就被辞退。
其中胆子大的人开口问道：“老板，我们跟公司签了合同的，你不能无缘无故辞退我们！”
苏哲点了一根烟提神：“按照合同你们签订的合同，我赔付你们半年工资就可以辞退，拿钱走人！”
六人又是一怔。
他们没想到，苏哲宁可按照合同赔半年工资，都不想要他们。
他们从未见过这么狠的！
事已至此，他们也无力抗争，只能收拾东西离开。
六人出去收拾东西，引来所有人围观。
“老板……把你们开了？”
“嗯，赔了半年工资，让我们走！”
员工们以前是有恃无恐的，当初他们就是因为合同里写明，无故辞退，赔偿半年工资，才来的这家公司。
现在被辞退，他们上哪里找，工资福利这么高的工作。
一时间，原本还想上班摸鱼的人，开始假装忙碌起来。
苏哲做事雷厉风行，当即要处理的事情，绝不留到明天。
他又找到设计部的所有人。
设计部的人人人自危，因为相比较别人，他们的合同并不是被辞退赔付半年工资，而是销售分红。
换而言之，苏哲要是把他们全部辞退，损失极小。
然而苏哲并没有这么做，他对设计部的人说道：“现在设计总监的位置空着，对于你们而言，谁都有机会。”
设计部的人面面相觑，苏哲接着说道：“从现在开始到后天的这个时候，我要你们拿出新的设计图，以及往后产品的主打方向。谁的方案更让我满意，谁就能成为设计总监。至于工资，年薪五十万。”
苏哲的话说完，设计部的人面露喜色。
他们还以为，苏哲裁员，是为了省钱，没想到设计总监依旧是五十万年薪。
既然谁都有机会，他们自然愿意埋头苦干。
倒是外面的员工开始不解。
第一批进去的六个人，是面如死灰的出来。
可设计部的人出来，却喜不自胜。
这个老板，到底何方神圣？
接下来，杨悦怡走出办公室，将新打印出的公司规章制度，贴在了显眼位置，并且简单的讲述道：“这是公司的新规定，从贴出起立即执行。”
说完，杨悦怡又在公司群里，发了一份电子版。
具体的内容，跟此前的相差不多，就是迟到早退会被扣钱。
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